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Compensación
Sportron ofrece una oportunidad única.
- Bono Infinito del 9%
- Miles de dólares en adelantado en Bonos de Construcción
- Bonos de Crecimiento hasta $50,000 mensuales
- Bonos de Carro hasta $2,000 mensuales
- Un 25% Bonos Infinitos de “Toda una Estrella”
- Rendimiento de los fondos mancomunados para los Asociados que son constructores de negocios serios.
- Concursos emocionantes para ganar viajes a paradores exóticos, cruceros y mucho más.
Plan de compensación explicado
Comienzo ligero…. un ingreso rápido será fácil con el Bono de Publicidad que paga el 40% de las compras de los primeros meses de sus nuevos Asociados… ¡Y se paga semanalmente!
Bonos Organizacionales… Este es el corazón y el alma del Plan de Mercado de Sportron: el ingreso residual. Una de las características únicas que distinguen los bonos organizacionales de Sportron de otros planes, es que la persona está cualificada para ganar comisiones tan pronto como auspicie a su primer Asociado. ¡Obtiene un 5% de las ganancias de sus Asociados a ocho niveles de profundidad en su línea! Esto puede significar cientos, y en cifras que sobrepasan los miles de dólares en ingresos mensuales de retiro.
Bono Infinito Organizacional del 9%...este bono es para aquellos que realmente quieren esforzarse para alcanzar el éxito. Este bono por sí solo puede añadir cientos, inclusive miles de dólares a su ingreso cada mes.
Bonos de Realización…Según usted progresa en su negocio, Sportron le recompensa cada paso en el camino con varios bonos de crecimiento desde $400 hasta $50,000.
Ingresos Compartidos… Aquellos que se han establecido como serios constructores de negocio pueden compartir hasta un 8% de las ventas totales de la compañía, adicional a sus bonos organizacionales.
Bonos de Auto… Sportron ofrece además, desde $100 hasta $2,000 en bonos de autos cada mes.
El Bono Infinito “Toda una Estrella”… El Bono Infinito “Toda una Estrella” (All-Star) es para aquellos que quieren desarrollar un ingreso sólido rápidamente. Este programa paga un bono infinito increíble de un 25% a aquellos que cualifican. Este incentivo, no tan sólo produce cheques semanales rápidos, sino que puede significar pagos de bono de $25, $50, $75, $100 hasta de $125 para aquellos que continúen sobresaliendo, alcanzando los niveles infinitos más profundos en su organización. |
